Нужно ли делать подарки начальнику

Праздники — это весело, приятно и интересно, особенно когда мероприятие сопровождают подарки. Повод не так уж и важен: сегодня принято дарить интересные и полезные вещи не только на день рождения, но и на Новый год, корпоративное мероприятие, 8 марта и по другим поводам.

Когда речь идет о близких, купить подарок проще, ведь вкусы и предпочтения адресата известны. Сложнее выбирать VIP-подарки руководителю — человеку, у которого есть все или многое из того, что ему нужно, угодить непросто. Но, действительно ли так уж необходимо дарить подарки начальнику, и что выбрать, чтобы сюрприз оказался приятным, не нарушал личных границ адресата и соответствовал корпоративному этикету?

Дарить или нет дарить

Специалисты в области психологии считают, что делать подарки руководителю вовсе не обязательно, причем от праздника это не зависит. Ни коллеги, ни вы не должны ощущать обязательств одаривать руководство, тратить время и деньги на покупку презента. Да и руководители, особенно высшего звена, отмечают, что ощущают неловкость, принимая «дежурные» подарки от коллектива или человека, занимающего более низкую должность.

Выбирать подарок руководителю стоит лишь в том случае, когда действительно хочется продемонстрировать уважение и признательность человеку, сделавшему для коллектива и вас лично что-то хорошее. Презент должен быть интересным и качественным, эксклюзивным, ведь в противном случае он воспринимается как «дежурный» и удовольствия не приносит.

Что подарить любимому шефу

Выбирать презент следует в зависимости от типа отношений, сложившихся между руководителем и коллективом. Начальнику, который признает дружбу с подчиненными, можно преподнести персонализированный подарок, отражающий характер и увлечения. Человеку, привыкшему соблюдать дистанцию, лучше купить что-то нейтральное, но действительно статусное.

Интересные и необычные варианты для обеих ситуаций можно выбрать в галерее подарков ZELENA, где вас ждут:

• стильные фоторамки и декоративные настенные панно;

• оригинальные настольные лампы;

• аксессуары для бара;

• предметы интерьера от брендов EDG, Kosta Boda, Villari, Bull & Stein, подходящие для украшения рабочего кабинета;

• коллекционные модели автомобилей, кораблей, самолетов, статуэток Bull&Stein и др.;

• стильные вазы;

• холдеры для вина;

• необычные доски и наборы для сыров;

• аромадиффузоры с брендовыми ароматами Maison Berger, Cote Noire;

• коллекции стаканов для виски и других алкогольных напитков;

• необычные книгодержатели;

• брендовые шкатулки для мелочей от Michael Aram, Abhika;

• настенные часы в винтажном стиле, а также для поклонников лофта и модерна.

В качестве подарка можно выбрать и более демократичные вещи: наборы для пикника, комплекты шампуров с необычными ручками, мягкие и уютные пледы и многое другое. Вещи из лимитированных коллекций известных бендов позволят подчеркнуть отношение к руководителю, проявить уважение и выразить благодарность.

От каких презентов лучше отказаться

Насколько бы доверительными ни были отношения с начальником, есть ряд вещей, дарить которые не стоит:

• слишком личные вещи — предметы гигиены, постельное и тем более нательное белье, одежду, украшения, абонементы в спортзал, СПА-салон;

• атрибуты религиозного характера — это достаточно интимный вопрос, который лучше оставить за кадром;

• подарки неуместного содержания — элитный алкоголь для руководителя-мусульманина вероятнее всего будет расценен именно так;

• подарки-шутки — юмор у каждого человека свой, а в отношении начальника сюрпризы такого толка вообще не уместны.

В последнее время в коллективах стало принято дарить просто конверт с наличными «на нужные вещи». Хотя этот способ избавляет от необходимости тратить время и силы на выбор подходящего подарка, для человека, стоящего выше по должности, он не подходит. Если у подчиненных нет желания проявить уважение и выбрать подарок руководителю лично, лучше вовсе не посещать мероприятие или остановиться на теплых словах и букете цветов.