В Украине существенно уменьшили штрафы за неофициальное трудоустройство

12 грудня на вечірньому засіданні Верховна Рада прийняла Закон "Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України" (законопроект №1233). За документ проголосували 267 нардепів.

Законом удосконалено порядок здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зменшено економічно необґрунтовані штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства.

Так, замість накладення штрафу до роботодавців, які фактично допустили працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформили працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, або виплати заробітну плату без нарахування та сплати ЄСВ та податків, буде застосовуватися письмове попередження.

Якщо ж таке порушення буде вчинено повторно протягом 365 днів з дати винесення письмового попередження, то до такого роботодавця застосовуватиметься штраф у чотирьохкратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

При цьому розмір штрафу за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці зменшується до суми двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Крім того, зменшується розмір штрафу за недопуск до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення його на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, або виплати заробітної плати без нарахування та сплати ЄСВ та податків. Так, розмір такого штрафу буде встановлено у восьмикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Коли зміни наберуть чинності?

Остаточний текст Закону поки що не оприлюднений.

Як передбачено Прикінцевими положеннями законопроекту №1233, закон набере чинності з дня, наступного за його опублікуванням.

Отже, жодного відтермінування і звичайна схема затвердження – голосування у ВРУ (уже відбулося), підпис спікером і Президентом, опублікування в офіційному друкованому виданні. Все це може відбутися ще цього місяця.

Джерело – «Дебет-Кредит»