В Раде хотят урегулировать работу из дома: что сказано в законопроекте об "удаленке"
Категория
Новости Украины
Дата публикации
Кількість переглядів
4

В Раде хотят урегулировать работу из дома: что сказано в законопроекте об "удаленке"

Інтернет-видання
"Карачун"
Дистанционная и надомная работа наконец-то получат правовое регулирование

После введения связанного с эпидемией коронавируса карантина в Украине нардепы из фракции "Слуга народа" озаботились окончательным урегулированием правовых аспектов дистанционной работы в стране, считая их решение актуальной объективной необходимостью. Источник – Сегодня.

Более трех десятков "слуг народа" зарегистрировали в Раде законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты об усовершенствовании правового регулирования дистанционной работы (№4051).

Как говорится в пояснительной записке к документу, необходимо дать отдельные определения понятиям "удаленная работа" и "надомная работа", что позволит использовать более востребованную форму труда. Кроме того, подзаконные нормативно-правовые акты, регулирующие порядок надомной работы, слишком устарели и не отвечают современным вызовам на рынке труда.

К основным положениям создатели законопроекта относят:

  • введение двух самостоятельных видов (форм) работы – дистанционной и надомной;

  • право работодателя при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или месте по выбору, где будет выполняться трудовая функция (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу);

  • обеспечение возможности ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме, путем обмена электронными документами;

  • обеспечение возможности дистанционного ознакомления работника с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи;

  • обеспечение возможности работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя;

  • возложение на собственника или уполномоченный им орган обязательств по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.

Больше новостей