Плюсы и минусы удаленной работы в Украине

Поиск работы может стать причиной стресса. Бывает, что найти подходящее место сложно. Однако, в условия нынешней мировой ситуации, удаленная занятость приобрела особую популярность. Стоит разобраться в ее преимуществах, недостатках и о том, как искать работу в интернете.

Удаленная работа: плюсы

Важно понимать разницу между удаленной занятостью и фрилансом. В последнем случае человек, которые не имеет постоянного трудового контракта с конкретной организацией. Он выполняет работу на основе договора об оказании конкретной услуги. В современном обществе удаленная работа может быть не связана с фрилансом. Например, работник является штатным сотрудником компании, но работает из дома. Согласно последним исследованиям, каждая 5 организация имеет в штате удаленных специалистов.

Одним из главных преимуществ такой занятости является свободный график. Иногда, у работника есть возможность самостоятельно планировать свой рабочий день. Но так бывает не всегда. Все зависит от конкретной специальности. Именно благодаря более свободному графику подобные вакансии пользуются популярностью среди женщин в декрете, студентов, пенсионеров.

Еще одним плюсом удаленной работы является отсутствие необходимости тратить несколько часов в день на дорогу до офиса и обратно. Поэтому появляется больше свободного времени, которые можно потратить на семью, бытовые вопросы, хобби и прочее. Дополнительно экономятся деньги на дорогу.

Отдельно стоит отметить, в чем плюсы фриланса. Одним из преимуществ является возможность выбирать то, чем он будет заниматься. Работник самостоятельно подбирает себе проекты. Ему нет необходимости заниматься тем, что ему не нравится. Например, если журналист работает в режиме фриланс и ему не близки политические темы, он может освещать что-то другое.

Также оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу.

Недостатки удаленной работы

Те, кто работает «из дома» видятся с начальством редко. Для кого-то это может стать плюсом, ведь так и стресс во время работы снижается. Однако на практике отсутствие достаточной обратной связи с руководством становится недостатком. Сотрудник не может вовремя получать оценку своей работы, что замедляет весь трудовой процесс.

Среди минусов стоит отметить отсутствие общения с коллегами. Работник не может оперативно получать какую-либо информацию, как офисную, так и неформальную. Некоторые организации решают эту проблему при помощи внутрикорпоративного портала.

Для оформления рабочего места приходится тратить собственные средства. Например, необходимо приобрести компьютер, ноутбук, обеспечить постоянный доступ в интернет и прочее.

Некоторые отмечают среди недостатков удаленной работы то, что нет необходимости ежедневно по утрам приводить себя в порядок. Подобный режим расслабляет. Ведь дома можно работать даже в пижаме.

Стоит понимать, что удаленная работа предполагает большую личную ответственность и самодисциплину. На это способны не все работники. Поэтому, прежде чем переходить на режим «удаленки», необходимо взвесить все преимущества и недостатки работы и здраво оценить, подходит ли она для конкретного человека.