Бронювання працівників: які документи потрібні

В Україні триває загальна мобілізація і оголошено воєнний стан. В цей час деякі підприємства можуть бронювати своїх працівників від мобілізації.

Юрист Михайло Лобунько розповів, які документи потрібні для бронювання працівників. Він зазначив, що бронювання працівників на критично важливій роботі є важливим механізмом забезпечення стабільності та функціонування ключових секторів економіки та інфраструктури в умовах війни.

Для цього підприємством формуються списки військовозобов’язаних, які пропонуються для бронювання. Важливо, щоб у кожного з військовозобов’язаних, були оновлені військово-облікові документи, щоб дані, які будуть внесені в таблиці, які є додатками до пакету документів, який подається до профільного міністерства, були коректними та дійсними.

Для проведення бронювання працівників на критично важливій роботі потрібно зібрати певний пакет документів.

Серед них можуть бути:

• військово-обліковий документ;

• паспорт громадянина України;

• заява від працівника: в якості першого кроку працівник повинен подати заяву на бронювання, в якій він викладе свою причину, чому вважає за краще залишитися на роботі у випадку мобілізації;

• пояснювальна записка від роботодавця: роботодавець має право подати пояснювальну записку в ТЦК та СП, в якій зазначить критичне значення роботи працівника для функціонування підприємства.

Після збору всіх необхідних документів процедура бронювання розпочинається з подання заяви від роботодавця до профільного міністерства, який вирішує питання задоволення бронювання. Далі відбувається розгляд матеріалів та прийняття рішення про бронювання або відмову.