Бронювання працівників: як змінились правила

Через війну, яку розпочала РФ, в Україні триває загальна мобілізація та воєнний стан. В цей період призову підлягають військовозобов’язані чоловіки від 18 до 60 років, які отримують повістки. Але деякі можуть отримати бронювання від мобілізації. Видання «РБК-Україна» розповіло, як змінилися правила бронювання працівників.

Що змінилося у правилах бронювання

В Україні Кабмін ухвалив зміни щодо критеріїв бронювання від мобілізації та отримання статусу критичності підприємств. Вони набудуть чинності з 1 грудня 2024 року.

Відповідно до нових правил, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств будуть погоджуватись із Міністерством оборони та Міністерством економіки. Раніше право визначати, чи є критично важливим підприємство або організація, мали органи місцевого самоврядування.

Для приватного сектору урядом встановлені такі обов’язкові вимоги:

• середня зарплата в компанії та у працівника, якого бронюють, має бути не менше 2,5 мінімальних зарплат (20 000 грн — ред.);

• відсутність заборгованості перед бюджетом.

З 1 грудня в Україні всі бронювання здійснюватимуться через «Дію». Також відбуватиметься щомісячний моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям. Для підприємств, які вже мають відстрочки, діятиме перехідний період до 28 лютого 2024 року. До цієї дати підприємства зобов’язані поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося.